تريد أن تبدأ مسار مهني ناجح فعليك البدء بكتابة سيرة ذاتية احترافية وصياغة هدف وظيفي يلفت انتباه صاحب العمل، يكون ملائمًا للوظيفة المستهدفة، ويعبِّر عن قدراتك ومؤهلاتك الأساسية التي تؤهلك لتحقيق هذا الهدف.
تابع معنا لنهاية المقالة وستحصل على المعلومات الكافية عن الهدف الوظيفي وتتعرف على أفضل النصائح عند كتابته وأهم الأخطاء عند صياغته.
تعريف الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية وكيفية تحديد اتجاه واضح لمسارك المهني :
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية هو عبارة موجزة تعبرعن الهدف المهني الذي تسعى لتحقيقه والوظيفة التي ترغب في العمل بها. يتم وضع الهدف الوظيفي في أعلى السيرة الذاتية بعد المعلومات الشخصية، ويهدف إلى جذب انتباه صاحب العمل وعكس ما تقدمه من مهارات وخبرات وكيف يمكنك تقديم قيمة لصاحب العمل.
على سبيل المثال، إليك بعض الأمثلة عن الاهداف الوظيفية في السيرة الذاتية:
1. "هدفي هو الحصول على وظيفة في مجال التسويق الرقمي حيث يمكنني تطوير مهاراتي في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحليل البيانات لتعزيز الانتشار الرقمي وتحقيق أهداف التسويق الرقمي للشركة."
2. "أهدف إلى الحصول على وظيفة في مجال التصميم الجرافيكي حيث يمكنني تطبيق خبرتي في تصميم العلامات التجارية والرسوم التوضيحية لإنتاج محتوى بصري جذاب ويعبر عن رؤية الشركة ويجذب الجمهور المستهدف."
3. "هدفي هو العمل في قسم الموارد البشرية حيث يمكن تطبيق خبرتي في إدارة العمليات الإدارية وتوظيف الموظفين وتطوير البرامج التدريبية لتعزيز الأداء الوظيفي وتحقيق أهداف المؤسسة في تطوير الموارد البشرية."
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ذو أهمية كبيرة وذلك لعدة أسباب :
1. يجذب انتباه صاحب العمل: يعد الهدف الوظيفي أحد العناصر الأساسية التي ينظر إليها صاحب العمل عند قراءة السيرة الذاتية. تخصيص الهدف الوظيفي بطريقة ملائمة وملفتة يساعد على لفت انتباه صاحب العمل وقراءة المزيد من محتوى السيرة الذاتية.
2. يوضح الرؤية والأهداف المهنية: يساعد الهدف الوظيفي في توضيح رؤيتك وأهدافك المهنية لصاحب العمل. يعرض الهدف الوظيفي الاتجاه الذي تسعى إليه ويبين لصاحب العمل ما تتطلع إليه وما الذي يمكنك تحقيقه في مستقبلك المهني.
3. يعكس التوافق مع الوظيفة المستهدفة: من خلال تخصيص الهدف الوظيفي بطريقة ملائمة للوظيفة المستهدفة، يمكنك إظهار التوافق بين مهاراتك وخبراتك وما يطلبه صاحب العمل في الوظيفة المعلن عنها. يعزز هذا التوافق فرصك في الحصول على فرصة عمل ويعكس اهتمامك الحقيقي بالوظيفة.
4. يعزز الاحترافية والتنظيم: تخصيص الهدف الوظيفي بشكل واضح ومنظم يعكس مستوى احترافي عالٍ في كتابة السيرة الذاتية. يوضح أنك تفهم أهمية وجود هدف واضح وتعرف كيفية العمل باتجاه تحقيقه.
5. يسهل التواصل والتفاعل: تخصيص الهدف الوظيفي بشكل ملائم يسهل التواصل والتفاعل مع صاحب العمل. يمكن أن يوفر نقطة انطلاق للمناقشة خلال المقابلة الشخصية ويساعد على إبراز النقاط القوية التي تهم صاحب العمل.
هل يجب تخصيص الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية لكل وظيفة تقدم لها ؟
نعم، من الأفضل تخصيص الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية لكل وظيفة تقدم لها. تعد تخصيص الهدف الوظيفي لكل وظيفة محددة أمرًا مهمًا للغاية، حيث يمكن أن يعزز فرصك في الحصول على الوظيفة المستهدفة ويظهر التوافق بين مؤهلاتك واهتماماتك وما يطلبه صاحب العمل.
عند تخصيص الهدف الوظيفي لكل وظيفة، يمكنك مراجعة وضبط البيانات المذكورة في الهدف الوظيفي العام لتتناسب مع متطلبات وظيفة محددة. يمكنك الاستفادة من وصف الوظيفة ومتطلبات المؤهلات المذكورة في إعلان الوظيفة لتوجيه تخصيص الهدف الوظيفي.
على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة في مجال التسويق الرقمي، يمكنك تخصيص الهدف الوظيفي ليعكس اهتمامك بتطوير مهاراتك في هذا المجال وتحقيق نجاح ملحوظ في إنشاء حملات تسويقية رقمية. أما إذا كنت تتقدم لوظيفة في مجال الموارد البشرية، فيمكنك تخصيص الهدف الوظيفي ليعكس رغبتك في تطوير مهاراتك في إدارة الموارد البشرية وتحقيق التميز في إدارة الموظفين.
بالتخصيص، يمكنك إظهار لصاحب العمل أنك قد قمت بفهم متطلبات الوظيفة وأنك متحمس لتحقيق النجاح في تلك المجالات المحددة. سيعزز هذا التوافق فرصك في الحصول على المقابلة الشخصية وزيادة فرصك في تحقيق النجاح في الوظيفة المستهدفة.
أمثلة و نماذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية وكيفية إلهام صاحب العمل :
1. الهدف الوظيفي في مجال التسويق:
"هدفي الوظيفي هو تطوير مهاراتي في مجال التسويق الرقمي وتحقيق نجاح ملحوظ في إنشاء حملات تسويقية مبتكرة وفعالة تعزز الوعي بالعلامة التجارية وتحقق أهداف المبيعات."
2. الهدف الوظيفي في مجال الموارد البشرية:
"أهدف إلى تبوء دور قيادي في مجال الموارد البشرية، حيث يمكنني تطبيق خبرتي ومعرفتي في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتحقيق التميز في إدارة الموظفين."
3. الهدف الوظيفي في مجال التكنولوجيا:
"هدفي الوظيفي هو العمل في بيئة تكنولوجية متقدمة حيث يمكنني تطوير مهاراتي في تصميم وتطوير البرمجيات والتكنولوجيا الحديثة، والمساهمة في تحقيق الابتكار وتحسين تجربة المستخدم."
4. الهدف الوظيفي في مجال الإدارة:
"أهدف إلى الحصول على منصب إداري حيث يمكنني توظيف خبرتي في إدارة الفرق وتطوير الاستراتيجيات التجارية وتحقيق النجاح المؤسسي عن طريق الابتكار والتحسين المستمر."
5. الهدف الوظيفي في مجال المبيعات:
"هدفي الوظيفي هو تحقيق نجاح باهر في مجال المبيعات من خلال تطبيق مهاراتي الاستراتيجية والاتصال القوية، وبناء شبكة قوية من العملاء وتحقيق أهداف المبيعات المحددة."
أفضل النصائح لكتابة هدف وظيفي جاهز لحديثي التخرج :
1. اطلع على وصف الوظيفة بعناية: قبل كتابة الهدف الوظيفي، قم بقراءة وصف الوظيفة بعناية. ابحث عن المهارات والمؤهلات المطلوبة واستوح معلوماتك منها لتخصيص الهدف الوظيفي.
2. اكتب بشكل محدد وواضح: قم بصياغة الهدف الوظيفي بشكل محدد وواضح. استخدم جملة واحدة أو اثنتين للتعبير عن الهدف الرئيسي الذي تسعى لتحقيقه في الوظيفة المستهدفة.
3. تركز على الفوائد التي تقدمها: احرص على تسليط الضوء على الفوائد والقيمة التي يمكنك تقديمها لصاحب العمل. أظهر كيف يمكنك تلبية احتياجاتهم واستفادتهم من خلال مهاراتك وخبراتك.
4. استخدم المصطلحات المهنية: استخدم المصطلحات المهنية المناسبة والمفهومة في صناعة العمل الخاصة بك. هذا يساعد في إظهار مستوى احترافي عالٍ وفهم عمقك للمجال.
5. تجنب التعبيرات العامة والعبارات المبهمة: حاول تجنب العبارات العامة والعبارات المبهمة التي لا تقدم معلومات محددة أو قيمة فعلية. كن محددًا وواضحًا فيما ترغب في تحقيقه.
6. ضع التركيز على التطور والنمو المهني: أظهر رغبتك في التطور والنمو المهني من خلال الهدف الوظيفي. أبرز رغبتك في تطوير مهاراتك واكتساب خبرات جديدة في صناعة العمل.
7. قم بتخصيصه لكل وظيفة: كما ذكرت سابقًا، قم بتخصيص الهدف الوظيفي لكل وظيفة تقدم لها. قم بتعديل الهدف الوظيفي بحيث يتناسب مع متطلبات وظيفة محددة ويعكس اهتمامك الحقيقي بها.
8. اقترح قيمة مضافة: إذا كان لديك أي قدرات أو مؤهلات إضافية تميزك عن المتقدمين الآخرين، قم بإشارتها في الهدف الوظيفي. اقترح كيف يمكنك تقديم قيمة مضافة لصاحب العمل.
أخطاء شائعة عند صياغة الهدف الوظيفي بالسيرة الذاتية :
عند كتابة الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية، يمكن أن تحدث بعض الأخطاء الشائعة. إليك بعض هذه الأخطاء وكيف يمكن تجنبها:
1. العبارات العامة والمبهمة: تجنب استخدام العبارات العامة والمبهمة التي لا تقدم معلومات محددة. استخدم كلمات وجمل محددة تعبر عن أهدافك ومهاراتك الفريدة.
2. التركيز على الاستفادة الشخصية فقط: قد يقع البعض في الفخِّ التركيز فقط على الاستفادة الشخصية والتقدم المهني الخاص بهم. ومع ذلك، يجب أن تظهر الهدف الوظيفي أيضًا كيف يمكنك تقديم قيمة لصاحب العمل وتلبية احتياجاتهم.
3. الطول الزائد: ينبغي أن يكون الهدف الوظيفي مختصرًا وموجزًا. استخدم جملتين على الأكثر للتعبير عن هدفك بشكل واضح وموجز.
4. عدم التوافق مع متطلبات الوظيفة: قد يحدث بعض الأشخاص خطأ في عدم تخصيص الهدف الوظيفي وفقًا لمتطلبات الوظيفة المعلن عنها. تأكد من قراءة وفهم وصف الوظيفة وتحديد المهارات والخبرات التي تطلبها وتعكسها في هدفك الوظيفي.
5. عدم تحديد المجال المهني: من المهم أن تحدد المجال المهني الذي ترغب في العمل فيه. قد يكون لديك اهتمامات ومهارات متعددة، ولكن يفضل أن تركز على مجال واحد في الهدف الوظيفي لتظهر تركيزك وتخصصك.
6. استخدام الصيغ العامة: ينبغي أن يكون الهدف الوظيفي شخصيًا وفريدًا لك. تجنب استخدام الصيغ العامة التي يمكن أن تنطبق على أي شخص آخر. اجعله شخصيًا ويعبر عن هويتك المهنية.
7. عدم التحديث: تذكر أن تحديث الهدف الوظيفي هو أمر مهم. بمرور الوقت، قد تتغير اهتماماتك وأهدافك المهنية. تأكد من مراجعة وتحديث الهدف الوظيفي بانتظام لضمان توافقه مع رؤيتك الحالية.
بتجنب هذه الأخطاء الشائعة، ستتمكن من كتابة هدف وظيفي فعال وجذاب يعكس مهاراتك وأهدافك المهنية ويزيد من فرصك في الحصول على الوظيفة المرغوبة. قم بمراجعة الهدف الوظيفي الخاص بك بعناية قبل تضمينه في سيرتك الذاتية وتأكد من أنه يعكس توجهك المهني ويحقق التوازن بين الاحتياجات الشخصية واحتياجات اصحاب المؤسسة.
