السيرة الذاتية هي وثيقة توثق معلومات شخصية حول الفرد، بما في ذلك التعليم والخبرات العملية والمهارات والإنجازات. تستخدم السيرة الذاتية عادة في عملية التوظيف لتقديم معلومات شاملة عن المتقدم للوظيفة. وتتوفر العديد من أنواع السيرة الذاتية المختلفة.
وفيما يلي سأستعرض بعض هذه الأنواع الشائعة:
1. السيرة الذاتية الزمنية:
تعتبر السيرة الذاتية الزمنية الأكثر شيوعًا، وتركز على ترتيب الخبرات العملية والتعليم والمهارات بترتيب زمني من الأحدث إلى الأقدم. تعطى الأولوية للخبرات الأخيرة وترتيبها بشكل منطقي لإبراز تطور المتقدم في مجال عمله.
2. السيرة الذاتية الوظيفية:
تركز هذه السيرة الذاتية على المهارات والقدرات والإنجازات الشخصية بدلاً من التركيز على الخبرات العملية بشكل محدد. يتم تنظيم المعلومات في فئات مثل القدرات التقنية أو القدرات الإدارية، وتتبع ترتيب غير زمني.
3. السيرة الذاتية الموجزة:
تعتبر السيرة الذاتية الموجزة صيغة قصيرة وموجزة تلخص الخبرات الرئيسية والمهارات البارزة والإنجازات المهمة. تهدف إلى جذب انتباه صاحب القرار في عملية التوظيف في وقت قصير، وتعتبر خيارًا جيدًا للأشخاص الذين لديهم خبرات طويلة ومتنوعة.
4. السيرة الذاتية الإبداعية:
تستخدم السيرة الذاتية الإبداعية تصميمًا فريدًا وابتكاريًا لجذب الانتباه. يعتمد التركيز على العناصر البصرية مثل الألوان والرسومات والصور لإبراز الهوية الشخصية والمهارات بشكل فريد. قد يكون هذا النوع من السيرة الذاتية مناسبًا للمجالات الإبداعية مثل التصميم الجرافيكي أو التصوير الفوتوغرافي.
5. السيرة الذاتية الأكاديمية:
تركز هذه السيرة الذاتية على التعليم والخبرات الأكاديمية للأشخاص الذين يسعون للحصول على وظائف أكاديمية أو بحثية. يشمل تفاصيل الدرجات والمؤلفات العلمية والمشاريع البحثية والمؤتمرات التي شارك فيها المتقدم.
هذه هي بعض أنواع السيرة الذاتية الشائعة. يجب أن يتم اختيار نوع السيرة الذاتية المناسب وفقًا للغرض المطلوب وطبيعة الوظيفة المستهدفة. قد يتطلب الأمر تعديل السيرة الذاتية وتخصيصها لتناسب احتياجات الوظيفة المحددة. كما يجب أن يتم احترام القوالب والتنسيقات المعتمدة في بعض الصناعات أو الشركات.
مهما كان نوع السيرة الذاتية المختار، فإنه من المهم أن تكون واضحة ومنظمة وسهلة القراءة. يجب توفير المعلومات الأساسية بشكل واضح وشامل، وعرض الخبرات والمهارات بطريقة تبرز القدرات والإنجازات الرئيسية للفرد.
السيرة الذاتية الزمنية أم السيرة الذاتية الوظيفية : أيهما تختار؟
اختيار نوع السيرة الذاتية المناسب يعتمد على عدة عوامل، بما في ذلك تاريخ العمل والتعليم الخاص بك ونوع الوظيفة التي تتقدم إليها والأسلوب الذي تفضله في تسليط الضوء على قدراتك ومهاراتك. هناك بعض النقاط التي يمكن أن تساعدك في اتخاذ القرار:
السيرة الذاتية الزمنية:
- تعرض تطورك المهني بشكل واضح وتستعرض التجارب السابقة والتراكم الوظيفي.
- مناسبة عندما يكون لديك تاريخ عمل قوي وترغب في إبراز تطور مسارك المهني.
- تعطي صورة واضحة لتواريخ العمل والتعليم والشهادات.
السيرة الذاتية الوظيفية:
- تركز على المهارات والقدرات والإنجازات بدلاً من التركيز على تواريخ العمل.
- مناسبة عندما لديك مهارات متنوعة أو ترغب في تغيير مجال عملك أو توضيح القدرات القابلة للتحويل.
- تسلط الضوء على قدراتك وإنجازاتك وتجاربك المهنية بشكل أكثر ترتيبًا وتنظيمًا.
قد يكون من المفيد أيضًا دمج النمطين معًا واستخدام سيرة ذاتية مزيجة ، والتي تجمع بين عناصر السيرة الذاتية الزمنية والوظيفية، حيث يتم تسليط الضوء على تاريخ العمل والمهارات والإنجازات بشكل متوازن.
عند استخدام السيرة الذاتية الثنائية، من الأهمية بمكان استخدام الصفحات الإضافية بشكل فعال ومنظم، وتجنب الإفراط في التفاصيل غير الضرورية. يجب أيضًا التأكد من أن السيرة الذاتية معروضة بشكل احترافي ومنظم وأنها تلبي متطلبات صاحب العمل الذي تتقدم إليه.
يمكن استخدام السيرة الذاتية الثنائية في حالات معينة، مثل تقديمها في مجالات متخصصة أو وظائف محددة تتطلب تفاصيل إضافية أو خبرات شاملة. ومع ذلك، يرجى ملاحظة أنه في بعض الحالات، قد يفضل صاحب العمل الحصول على سيرة ذاتية مختصرة وموجزة بصفحة واحدة فقط، لذا يُنصح بالتحقق من متطلبات الشركة أو الوظيفة قبل اتخاذ القرار بشأن نوع السيرة الذاتية المستخدمة.
ما هي العناصر الأساسية التي يجب أن تتضمنها السيرة الذاتية؟
هذه هي العناصر الأساسية التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية. ومع ذلك، يجب أن تكون السيرة الذاتية مرنة وقابلة للتخصيص.
من هذه العناصر الأساسية :
1. المعلومات الشخصية:
- الاسم الكامل
- معلومات الاتصال
(العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني)
2. الهدف المهني:
- بيان موجز يصف الوظيفة أو المجال الذي تستهدفه وأهدافك المهنية.
3. الملخص الشخصي:
- فقرة قصيرة تعرض ملخصًا لمهاراتك وخبراتك وإنجازاتك وتبرز ما يميزك عن المتقدمين الآخرين.
4. التعليم:
- المؤهلات الأكاديمية (الشهادات، الدرجات العلمية، الدورات التدريبية المهمة) مع تواريخ الحصول عليها والمؤسسات التعليمية.
5. الخبرة العملية:
- قائمة بالوظائف السابقة التي عملت فيها، مع تواريخ العمل وأسماء أصحاب العمل ومواقع العمل.
- وصف مهامك ومسؤولياتك في كل وظيفة.
- ترتيب الوظائف من الأحدث إلى الأقدم.
6. المهارات:
- قائمة بالمهارات الرئيسية التي تتمتع بها، مثل المهارات الفنية واللغوية والتواصلية والقيادية والتقنية.
- يمكن تقسيم المهارات إلى فئات مثل المهارات اللغوية، المهارات الحاسوبية، المهارات الإدارية، إلخ.
7. الإنجازات والشهادات:
- توضيح أي إنجازات مهمة أو مشاريع ناجحة قمت بها في العمل أو خلال تعليمك.
- ذكر الشهادات أو الجوائز التي حصلت عليها وتواريخها.
8. المهارات الشخصية:
- ذكر المهارات الشخصية المهمة التي تمتلكها، مثل القدرة على العمل في فريق، القيادة، التحليل، التنظيم، الإبداع، إلخ.
9. المراجع:
- إشارة اختيارية للمراجع الذين يمكنهم تقديم توصيات عنك، مع ذكر اسمهم ومسمى وظيفتهم ومعلومات الاتصال بهم.
بالنهاية يرجى ملاحظة أنه بغض النظر عن نوع السيرة الذاتية الذي تختاره، يجب عليك ضمان تنسيق وتصميم مرتب وسهل القراءة، وضمان أن تكون المعلومات محدثة ودقيقة. كما يمكن تخصيص السيرة الذاتية لتناسب احتياجاتك الفردية والوظيفة المستهدفة.
